Мотивация. Бодо Шефер.

 

Не секрет, что для успешной работы необходима мотивация — то есть нечто, что постоянно или иногда побуждало бы вас к действию.

Особенно это необходимо в случае, когда вы работаете сами на себя. Начальника, стоящего у вас над душой нет, поэтому всегда есть соблазн расслабиться и отложить ту или иную работу на неопределенное время.

Что же может служить мотиватором? У каждого это что-то свое. Для одного хорошим стимулом для работы является поставленная перед собой цель. И человек, стремясь к ней, может работать днями и ночами не теряя энтузиазма.

Другой же, загоревшись идеей в самом начале, по прошествии какого-то времени и не видя ощутимых результатов, опускает руки.

Казалось бы, уже вложено много сил и времени, и средств, но внутренний настрой уже изменился. Появилась неуверенность в собственных силах.

Что же делать в таких случаях, чтобы не сдаться, не бросить начатое дело?

Я предлагаю просмотреть небольшое видео, которое, на мой взгляд, сможет промотивировать даже уже отчаявшихся людей.

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Какие бывают вопросы для коучинга?

Каждая сессия начинается вопросом или вопросами о том, что волнует клиента, человека. Что, по его мнению, больше всего требует к себе внимания.

Ниже приводятся несколько вопросов в качестве примеров того, что выносится на коучинг. И, что важнее, что "подлежит" коучингу. При этом важно учитывать следующее: коучинг был личной эффективности, а не бизнес-коучинг; вопросы записаны так, как их сформулировал клиент; вопросы не являются типичными, а лишь представляют случайную выборку.

Вопросы для коучинга

Мне не хочется ничего делать. Не хватает мотивации.

Я не умею общаться. От этого у меня сильный дискомфорт.

Мне не хватает уверенности. Я подумываю о смене места работы.

Я хочу зарабатывать больше. Мне не хватает денег на все мои желания.

Вопрос доверия. Мне не доверяют.

Как мне начать общаться с людьми. Я понимаю, что мне это нужно.

Я принял решение. Хочу убедиться в том, что оно правильное.

Вопрос с молодыми людьми. Они не задерживаются у меня.

У меня долгое время ничего не происходит. Я не двигаюсь вперед.

Люди не делают так как говорю я. Вопрос понимания.

287 просмотров

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!

кнопки соцсетей

Yandex.Metrika-dagmarketing

Яндекс.Метрика